誠実な業務ができ、お客様や従業員から「信頼」され、「努力」し続けられる人。つまり、当社の社是を体現できる人です。

とりせんの採用は面接重視。ひとりひとりの人柄を重視しています。

会社説明会（対面 or WEB）→一次選考（適性検査・筆記試験）→最終面接の流れで選考を行います。面接は一回です。選考は全て対面で行います。

面接は一回で、群馬県館林市のとりせん本社にお越しいただき、対面での個別面接を行います。役員との20分程度の面接になります。

弊社では、正社員のコースとして「ナショナル社員コース」と「エリア社員コース」があり、年一回選択することができます。「ナショナル社員コース」では、店舗のある県、全てへの転勤の可能性があります。「エリア社員コース」では、引っ越しをせず通勤できる範囲内での転勤のみですが、管理職にはなれないため将来的に給与格差が生じます。

合宿研修やジョブローテーション研修、実務実習など、半年ほどかけてしっかり研修をおこなった後、本配属となります。本配属後も様々な研修があり、スキルアップのための体制を整えております。

全員販売職からキャリアをスタートします。その後、適正に合わせて大きく店舗運営部と本社に分かれ、1～9の等級でキャリアアップしていきます。年齢関係なく、やる気と実力さえあれば昇進できる制度です。

チームワークが大切な職場なので、社員全員が思いやりの心を持っています。そのため、非常になごやかな雰囲気で、お互いに助け合って働いています。

産休と育休を用意しており、職場復帰後も育児短縮勤務制度を利用して、2時間短縮勤務で働くことができます。