Working environment

オフィス環境 健康経営優良法人
2025取得

「健康経営優良法人2025」に認定されました。スーパーマーケットとして飲食料品・サービスを安全かつ安定的にお客様に提供するためには、従業員が心身ともに健康で、いきいきと働ける職場環境づくりが不可欠であると考えております。従業員の健康の保持・増進のために様々な取り組みを行っています。 ※健康経営有料法人は、経済産業省が推進する健康経営へ向けて、従業員の健康を保持・増進する取り組みです。

選べる働き方 2つの社員コース

とりせんには、将来管理職を目指すナショナル社員コースと専門職(部門のスペシャリスト)を目指すエリア社員コースの2つのコースがあります。
ナショナル社員コースは転勤の範囲が幅広いですが、管理職を目指す上で必要な様々なスキルを学ぶことができます。エリア社員コースは自宅から通える範囲で配属され、専門的な知識やスキルを身に付けていきます。
コースは年1回見直すことができ、ご自身にあった働き方を探せます。

ワークライフバランス 育児と仕事の
両立

育児休暇制度や育児短縮勤務制度を導入し、育児と仕事を両立できる環境を整えています。 産休後に育児休業を取得したほとんどの方が職場復帰をしています。復帰後は時短制度を活用し、子育てしながらも働くことができます。

職場環境 情報交換が活発

「売場をよくしていこう！」と、
みんなでアイデアを出し合い、常に改善活動を行っています。 入社年数に関係なく、情報交換が活発に行われていて、学べることが多い職場環境です。

休暇制度 年2回の連続休暇

前期と後期の2回連続休暇を取ることができます！ 行楽地が空いている時期に休暇を取得し、プライベートを充実させられます。

その他 不安を解消

髪色・髪型自由！
奨学金返済支援制度あり！ 働くうえでの不安を解消し、自己表現を諦めることなく、自由に働くことができます。